Para Empresa
Previdência
A previdência complementar é uma ferramenta indispensável para um planejamento financeiro eficiente.
Atualmente a previdência complementar é um dos segmentos que mais têm crescido no Brasil. Nesse contexto, tanto as pessoas físicas quanto as empresas estão cada vez mais interessadas em oferecer este produto a seus funcionários sob a forma de benefício.
Seu principal objetivo é constituir uma poupança de longo prazo a ser utilizada na fase de aposentadoria, evitando uma redução brusca em seu nível de renda. Mas os recursos acumulados também poderão ser utilizados para arcar com as despesas de educação dos seus filhos e até mesmo viabilizar a realização de algum projeto pessoal.
As principais vantagens oferecidas por um plano de previdência são:
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Oportunidade de manter seu padrão de vida financeiro por ocasião da aposentadoria (benefício complementar a renda provida pelo INSS).
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Devido aos incentivos fiscais, são alternativas interessantes para investimento de longo prazo.
- Possibilidade de escolha se, durante a aposentadoria, deseja resgatar de uma única vez o recurso investido, se prefere recebê-los sob a forma de uma renda, ou ainda, se julgar necessário, poderá escolher um plano que possa se estender a seus familiares (cônjuge e filhos) caso você venha a falecer durante esse período.
O mercado de previdência
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